La supervisión laboral en República Dominicana enfrenta un gran desafío: solo un 16% de los inspectores de trabajo están realmente activos. Esto limita la fiscalización efectiva de las empresas y pone en riesgo la protección de los derechos de los trabajadores.
Eddy Olivares Ortega, ministro de Trabajo, señala que el país necesita contratar al menos 375 inspectores para atender la demanda actual. Sin embargo, hoy apenas 194 personas desempeñan esta función, y muchos están próximos a retirarse o presentan condiciones que dificultan su labor.
Entre las razones que reducen la cantidad de inspectores activos está que el 67% tiene más de 60 años, un 20% está en proceso de pensionarse, el 15% disfruta vacaciones por antigüedad, el 66% tiene problemas de salud y el 40% reside en áreas alejadas con dificultades para movilizarse. Además, la actual administración ha desvinculado a algunos inspectores por malas prácticas.
Olivares asegura que solo unos 50 inspectores trabajan en todo el país
. Para contextualizar esta cifra, un estudio de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) indica que lo ideal sería contar con un inspector por cada 10,000 trabajadores. Actualmente, la cobertura es de 0.69 por cada 10,000, muy por debajo del estándar recomendado.
La falta de inspectores afecta directamente a los empleados, quienes tienen menos garantías de que se respeten sus derechos laborales. También dificulta el seguimiento caso por caso en las empresas, sobre todo en provincias donde la supervisión es casi nula por falta de personal.
Desde el Ministerio de Trabajo se coordina con Hacienda para obtener fondos que permitan aumentar la plantilla y mejorar las condiciones laborales de los inspectores, incluyendo la movilidad y el salario, aspectos críticos para un oficio que requiere desplazamiento constante y compromiso.
Este déficit impacta en la calidad y eficacia de la fiscalización laboral, un pilar fundamental para un entorno empresarial justo y seguro.
Mini Glosario:
Inspector de trabajo: Funcionario encargado de vigilar que las empresas cumplan la legislación laboral.
Fiscalización: Supervisión y control para asegurar el cumplimiento de normas.
Pensión: Beneficio económico que reciben los trabajadores al retirarse.
Información basada en reportes publicados por Diario Libre. Fuente original.
